鹤壁智联投资集团有限公司及所属子公司2025年社会化公开招聘公告
为满足鹤壁智联投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）及所属子公司业务发展需要，加快集团公司及所属子公司人才队伍建设，决定面向社会公开招聘4名工作人员。现面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下：
一、招聘计划及方式
本次采用社会招聘方式，共招聘人员4名，其中会计岗2名，项目岗2名。
二、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2.年龄为38周岁以下（1986年1月1日以后出生），
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
7.具备岗位所需的其他条件。具体岗位、专业及要求见《鹤壁智联投资集团有限公司招聘岗位一览表》（附件1）。
三、有下列情形之一的不得报名应聘
1．曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2．曾被开除公职的人员；
3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．现役军人、试用期内的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、普通高等院校在校生；
7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
8. 其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序及组织
按照报名→资格审查→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用签约程序进行。
（一）报名
采用网上报名方式进行，报名时间为2025年12月31日8:00至2026年1月6日18:00，每人限报1个岗位。
提交报名申请。报考人员于2025年12月31日8:00至2026年1月6日18:00期间，搜索“鹤壁人才集团”微信公众号，点击“鹤壁智联投资集团有限公司及所属子公司2025年社会化公开招聘公告”进入，并填写附件2《招聘报名表》及附件3《简历信息汇总表》，报名表内所有内容均为必填信息，请填写完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“应聘岗位+姓名”
（二）资格审查
对报名材料进行初审，资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
（三）笔试
经资格审查符合招聘条件的人员进入笔试环节，笔试内容为报考岗位专业性知识，根据笔试成绩从高到低，按照不低于1:3的比例，确定进入面试人员名单。因笔试成绩合格而放弃面试资格产生的人员空缺，从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。如资格审查通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的笔试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。
（四）资格复审
对进入面试人员进行资格复审。面试前按照要求参加现场资格审查。资格审查不合格的，不得参加面试。
面试的具体时间、地点及相关要求另行通知，未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃，并按笔试成绩进行递补。
（五）面试
面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性以及举止仪表和专业能力等。
面试时，应试者应持本人有效身份证，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
面试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的，公司取消该岗位招聘名额。如笔试通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的面试成绩须达到85分以上，方可进入下一环节。面试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试的具体时间、地点另行通知，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。
（六）体检
面试结束后，依据面试成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选。符合条件人员需在指定时间内进行体检。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因体检对象放弃或因体检不合格出现空缺，可按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由报考者承担。
（七）考察
体检合格人员确定为考察对象。对所有考察对象进行背景调查。背景调查内容包含身份信息、学籍学历、职称、成果证书、工作履历、工资流水等。考察不合格者，取消聘用资格，并按面试成绩依次递补。
（八）公示
根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在“鹤壁人才集团”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（九）聘用
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
五、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按照鹤壁智联投资集团有限公司及所属子公司相关薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险、住房公积金及相关福利待遇。
六、其他事项
（一）每个应聘者只能报一个岗位，多报无效。
（二）应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，即取消其面试、聘用资格。
（三）招聘过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按面试成绩依次递补。
（四）本次招聘各环节未通过人员不再另行通知。招聘工作全部结束后，适时在鹤壁人才集团微信公众号对聘用人选进行公示。公示结果不影响任职的，办理入职手续。
（五）本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施。（六）咨询电话：0392-3261220
咨询时间：工作日上午8:30-12:00 下午14：30-18：00